Un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza veniva licenziato, a seguito di un procedimento disciplinare, per aver omesso di attivare tempestivamente il protocollo di cui al d.lgs. n. 81/2008, dopo aver assistito al tentativo di suicidio...

La Corte costituzionale ha dichiarato costituzionalmente illegittimo, per eccesso di delega, l'art. 2, comma 1, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione...

La Corte di Giustizia dell'Unione Europea si esprime sulla compatibilità al diritto eurounitario dell'art. 5 del d.l. 6 luglio 2012, n. 95, con con mod., dalla l. n. 135/2012 nella parte in cui regola la fruizione delle ferie spettanti al personale delle amministrazioni...

La vicenda attiene a un ricorso d'urgenza, presentato da lavoratrice fragile, avverso il mancato rinnovo dell'accordo individuale di lavoro agile per l'intera settimana lavorativa, sostituito da lavoro agile con tre giorni in presenza. Il ricorso viene...

Poiché il tempo del lavoratore o è di lavoro o è di riposo, il periodo di guardia notturna durante il quale il lavoratore deve assicurare la propria reperibilità al datore di lavoro, costretto fisicamente presso la sede lavorativa, senza poter gestire...

La tutela antidiscriminatoria garantita dalla direttiva 2000/78/CE si estende al caregiver  familiare sia per i casi di discriminazione diretta (caso Coleman) che indiretta, alla luce anche della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone...

La sentenza ribadisce nozione e criteri di accertamento dell'interesse o vantaggio e della colpa di organizzazione quali requisiti della responsabilità della società ex d.lgs. n. 231/2001 la cui prova parimenti grava sull'accusa, con riguardo alla...

L'ambito di applicazione oggettivo e soggettivo dell'obbligo vaccinale anti-Covid per il personale non sanitario che opera nelle strutture sociosanitarie, la durata e le conseguenze dell'inadempimento, nonché la verifica della ragionevolezza e proporzionalità...

Con la sentenza in commento, dopo aver sinteticamente richiamato il consolidato orientamento giurisprudenziale relativo al bilanciamento tra il potere di sindacato della stazione appaltante sull'offerta tecnica ed economica del concorrente e la libertà di auto-organizzazione...

La nozione eurocomunitaria di lavoratore con handicap, a prescindere dalle disposizioni normative interne inerenti la certificazione medico-legale di lavoratore disabile, ha rilievo autonomo e allorché si verifichi tale condizione il lavoratore ha diritto...