Per mobbing deve intendersi comunemente una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell'ambiente di lavoro, che si risolve...

Il principio della immutabilità della contestazione disciplinare, corollario del principio di specificità sancito dall'art. 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, vieta al datore di lavoro di licenziare un dipendente...

Nel giudizio instaurato ai fini del riconoscimento della sussistenza di un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato, sul presupposto dell'illegittima apposizione al contratto di un termine finale ormai scaduto,...

La Corte, addivenendo a due soluzioni di opposto contenuto, si interroga sulla legittimità dell'applicazione del criterio della pensionabilità in una ipotesi in cui un determinato numero di lavoratori era stato escluso...

L'omicidio della propria convivente per motivi personali durante il percorso casa-lavoro non si può considerare in occasione di lavoro e, pertanto, l'evento non costituisce infortunio indennizzabile.

Il datore di lavoro, che ha già intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, può comunicare al lavoratore un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa o motivo che produrrà effetti...

La espressa introduzione dell'ipotesi legislativa dell'infortunio in itinere non ha derogato alla norma fondamentale che prevede la necessità non solo della "causa violenta" ma anche della "occasione di lavoro",...

Il dipendente pubblico ha diritto al riconoscimento dei buoni pasto da parte dell'Amministrazione di provenienza durante il periodo di distacco presso un organizzazione sindacale? Il buono pasto è qualificabile come...

Il giudice spagnolo remittente ha chiesto alla Corte di Giustizia se risulti conforme la normativa spagnola la quale riferisce l'ambito del calcolo della soglia numerica dei licenziamenti all'intera impresa e non...

In tema di licenziamento, laddove vengano in considerazione profili discriminatori o ritorsivi nel comportamento datoriale, il giudice, alla luce di una interpretazione costituzionalmente orientata e non in contrasto...