È costituzionalmente illegittimo, a decorrere dal giorno successivo alla pubblicazione della presente sentenza nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, il regime di sospensione della contrattazione collettiva sui...

In tema di mobbing, va esclusa la sussistenza di una condotta persecutoria nella contestazione di una serie di addebiti al lavoratore allorché in nessuno dei casi specificamente presi in considerazione risulti l'assoluta...

La retribuzione di riferimento per il calcolo delle prestazioni previdenziali a favore dei lavoratori agricoli a tempo determinato è costituito dal salario agricolo medio rilevato ogni anno per ciascuna provincia...

Nell'ipotesi in cui, a seguito della cessazione di una Testata giornalistica, si intenda procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo dei giornalisti ivi impiegati, la preventiva...

L'introduzione di un termine di decadenza prima non previsto ha efficacia anche sulle situazioni soggettive pendenti, ma, in forza dell'art. 252 disp. att. c.c., il termine decorre dall'entrata in vigore della modifica...

Nell'ambito del trasferimento di servizi di assistenza a terra, disciplinato dall'art. 25 del CCNL Trasporto Aereo, non costituisce comportamento antisindacale la condotta datoriale dell'azienda cedente che, in presenza...

In tema di rapporti patrimoniali tra coniugi, non sussiste vincolo di solidarietà per le obbligazioni assunte da uno di essi per soddisfare i bisogni familiari pur in presenza di un regime di comunione legale, fatto...

L'erronea indicazione da parte dell'INPS del termine per adire l'autorità giudiziaria, contenuta nel provvedimento di rigetto del ricorso amministrativo, non è idonea a determinare l'inoperatività della decadenza...

In tema di licenziamento disciplinare, l'esigenza di specificità risulta soddisfatta laddove dal capo d'incolpazione risultino, con certezza, il fatto addebitato e l'indicazione della norma violata, potendo a tal...

Deve essere confermato il licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore, assente per malattia dovuta ad infortunio sul lavoro, il quale era stato sorpreso a svolgere attività lavorativa, in qualità di...