È possibile erogare mensilmente l'indennità di non concorrenza (determinata ex ante) in presenza di un contratto di agenzia a tempo indeterminato?

Ai sensi dell'art. 134 del CCNL Terziario Confcommercio, è corretto ritenere che non competono gli straordinari ai Quadri (personale direttivo con potere decisionale avvallato dalla Direzione/Proprietà), mentre spettano...

Sussiste l'occasione lavoro se il lavoratore, pur non essendovi tenuto in quanto già infortunato lievemente, si è recato comunque sul luogo di lavoro subendo un danno più grave?

Se nel CCNL applicato è previsto l'obbligo per i lavoratori di garantire la propria reperibilità in base a determinati turni, l'eventuale esclusione da questi può essere contestata al datore?

L'azione diretta all'inclusione nel calcolo del TFR di alcune indennità, non tenute in conto dal datore, è soggetta a prescrizione?

In un rapporto di impiego pubblico, è possibile chiedere il risarcimento del danno da demansionamento se le nuove mansioni rientrano nel medesimo livello di inquadramento iniziale, ma di fatto incidono negativamente...

Se per ragioni non dipendenti dal datore, viene meno uno dei requisiti per lo svolgimento della prestazione e il lavoratore viene sospeso, la retribuzione è comunque dovuta?

Nell'ambito di un processo, sono utilizzabili quali prove le immagini estrapolate dalle videocamere installate in azienda, in conformità ad un accordo sindacale sottoscritto nel 2016 per un furto verificatosi nei...

Sono stata licenziata circa due anni fa da un'azienda s.r.l. con due dipendenti per "cessazione immediata dell'attività" ma l'azienda a tutt'oggi non è cessata, risulta messa in liquidazione solo 4 mesi fa. Dopo...

Può il datore essere responsabile per i danni subiti dal dipendente per eccessivo lavoro, se quest'ultimo non ha comunque mai rifiutato di svolgere la propria prestazione?