La Corte di Cassazione accoglie le doglianze del ricorrente in merito al riparto dell'onere della prova sul godimento delle ferie. La Corte ha stabilito che spetta al datore di lavoro dimostrare di aver organizzato il lavoro in modo tale da consentire al...

La Suprema Corte di cassazione ha escluso le prestazioni di natura intellettuale dall'ambito di applicazione del reato di cui all'art. 603-bis c.p., attraverso un percorso argomentativo che ruota attorno a tre direttrici: l'origine storica, il dato testuale...

La pronuncia in commento affronta il delicato tema delle responsabilità del committente e dell'appaltatore nelle ipotesi di malattia professionale, focalizzando l'attenzione sulla disponibilità dei luoghi di lavoro.

La sentenza della Corte d'Appello di Torino, ripercorrendo la genesi normativa e regolamentare del reclutamento dei Navigator e analizzando le circostanze concrete dello svolgimento dei rapporti di lavoro con ANPAL Servizi, esclude che si verta in ipotesi di subordinazione.

Per effetto della riforma dell'art. 29 comma 3 d.lgs. 276/2003, l'acquisizione del personale impiegato sull'appalto da parte dell'appaltatore subentrante, titolare di propria struttura organizzativa e operativa, costituisce trasferimento d'azienda a meno che l'impresa...

La ratio dell'introduzione della responsabilità solidale del committente, che è quella di evitare il rischio che i meccanismi di decentramento e di dissociazione fra titolarità del contratto di lavoro e utilizzazione della prestazione vadano a danno dei lavoratori...

Ai sensi dell'art. 40 della Costituzione, il diritto di sciopero va esercitato nell'ambito delle leggi che lo regolano. Tra queste, deve essere incluso anche il codice del processo amministrativo (“c.p.a.”) che, all'art. 56, consente – in caso di estrema gravità...

Il controllo delle agenzie investigative può avere ad oggetto condotte illecite del lavoratore non riconducibili al mero inadempimento dell'obbligazione contrattuale. La Cassazione ritiene proporzionata la sanzione del licenziamento intimato ad un lavoratore seduto...

La pronuncia in commento fornisce un'efficace chiave di lettura sulla distinzione tra assenza per malattia e aspettativa non retribuita per gravi motivi di salute e sulla diversa regolamentazione alla luce del CCNL applicato.

Con la pronuncia in esame, la Quarta Sezione Penale della Corte di cassazione ha confermato la penale responsabilità dei componenti del Consiglio di Amministrazione dell'impresa costruttrice in relazione all'omicidio colposo aggravato dalla violazione...