La Corte Costituzionale interviene nuovamente sul Jobs Act, ancora una volta restituendo ampia discrezionalità al giudice nel determinare le indennità nei casi di licenziamento illegittimo. Viene in particolare esaminata l’ipotesi delle imprese...

La pronuncia in commento affronta il tema della legittimità costituzionale del “tetto retributivo” per i pubblici dipendenti con particolare riguardo alla categoria dei magistrati, in relazione all’incidenza dello stesso sui principi di autonomia e indipendenza...

L'evoluzione legislativa e giurisprudenziale in tema di giudizio di proporzionalità del licenziamento disciplinare ha registrato, negli anni, diversi tentativi di vincolare quanto più possibile la possibilità giudiziale in materia, con contestuale riduzione della...

Il presente commento analizza l’ordinanza n. 15056/2025 della Corte di Cassazione, la quale affronta due temi centrali: la nozione di “assetto proprietario coincidente” tra società ai fini dell’accesso agli sgravi contributivi ex art. 8, comma 4-bis, l. 223/1991,...

La nota esamina la sentenza n. 9258/2025 della Corte di cassazione, che svolge taluni approfondimenti in tema di validità del patto di non concorrenza di cui all’art. 2125 c.c., distinguendo nettamente tra il requisito della determinabilità del corrispettivo e...

Con l’ordinanza n. 16171/2025, la Corte di Cassazione si pronuncia in tema di assorbibilità del superminimo individuale alla luce dell’uso aziendale. La Suprema Corte chiarisce che l’erogazione costante e uniforme di tale emolumento, non assorbito in occasione...

La pronuncia in commento offre l’occasione per un approfondimento della disciplina e delle peculiarità del lavoro carcerario, con particolare attenzione all’organizzazione dell’attività intramuraria sotto forma di rotazione tra i detenuti e alla qualificazione...

Nell’ambito di un rapporto di lavoro domestico, avente ad oggetto l’attività di assistenza domiciliare in favore della moglie del datore di lavoro, dopo la morte di quest’ultimo, è insorta una controversia inerente alla rivendicazione, da parte dell’ex lavoratrice,...

La Corte di cassazione è tornata a pronunciarsi sulla questione relativa alla portata del diritto soggettivo del lavoratore di astenersi dalla prestazione in occasione delle festività infrasettimanali. Nel far ciò, ha ribadito il proprio orientamento consolidato...

Il datore di lavoro non può unilateralmente incidere sull’efficacia dell’uso aziendale ove questo risulti sussistente in ragione della reiterazione generalizzata del trattamento di miglior favore nei confronti dei lavoratori.